Cursuri de pregatire Train the Trainer

Schița de curs

Competențe de formare

Prezentarea unei sesiuni de formare pre-pregătite pe tema aleasă de delegat, legată de activitatea sa.

N.B. Durata fiecărei sesiuni de formare a delegaților va depinde de durata cursului și de numărul de participanți. Opt este numărul ideal de participanți

Feedback complet individual și de grup

Pregătirea unei sesiuni de formare

Întrebări pe care formatorul trebuie să le pună în prealabil
- De ce eu?
- Logistică: ce, unde, când, cum - și cât timp?
- Înțelegerea modului în care răspunsurile la aceste întrebări afectează structura sesiunii de formare
Structurarea conținutului:
- Cercetare - cunoașterea subiectului
- Punerea în ordine a conținutului
- Crearea și utilizarea auxiliarelor vizuale complementare

Pregătirea formatorului

Cele trei instrumente fundamentale de comunicare ale unui formator:
- Verbal - cuvintele utilizate și evitarea argoului și jargonului
- Vocal - sunetul cuvintelor, evitând orice ticuri și punctuații verbale care distrag atenția
- Vizual - aspectul prezentatorului: vestimentație; maniere; prezență
Repetarea sesiunii de formare - și obținerea unui feedback sincer de la o sursă de încredere
Gestionarea emoțiilor

Pregătirea mediului

Amenajarea sălii - și modul în care acestea transmit mesaje subiacente celor care participă la curs
Utilizarea sălii pentru a îmbunătăți experiența formării
...și curățenia după curs

Evaluarea

Importanța evaluării
Procesele de obținere și utilizare a evaluării delegaților

Competențe de formare - revizitate

Prezentarea unei alte sesiuni de formare (după un timp adecvat de pregătire).

N.B. Aceasta ar putea fi aceeași prezentare ca în modulul 1, dar revizuită în urma feedback-ului detaliat

Feedback complet individual și de grup

Competențe de formare - revizuite

Dacă timpul permite: prezentarea unei alte sesiuni de formare (după un timp adecvat de pregătire)
Feedback individual și de grup complet