Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Schița de curs
Introducere
1. De ce HR / People Analytics este vital acum.
a. Istoria HR Analytics.
b. Ascensiunea People Analytics.
c. Competențele HR ale viitorului.
Analiza persoanelor
2. Prezentare generală a ceea ce este People Analytics.
a. Diferența dintre People Analytics și HR Analytics.
b. De la analiza descriptivă, prin cea predictivă, la cea prescriptivă.
c. De ce competențe ai nevoie pentru a deveni un guru al HR Analytics.
d. Care este viitorul analizei persoanelor
Elements ale unei organizații
3. Care sunt cifrele cheie la care trebuie să te uiți într-o organizație.
a. Introducere - 11 măsurători-cheie privind resursele umane
b. Toate metricile cheie pentru oameni bazate pe cartea albă KBI a companiei X (corporație mare).
c. Cum puteți conecta măsurile pentru a prezice și prescrie procesul decizional.
4. Cum putem utiliza datele pentru a îmbunătăți organizația.
a. Tipuri de date de utilizat în analiza persoanelor.
b. Studii de caz privind modul în care diferite organizații au utilizat datele pentru a rezolva probleme de afaceri.
i. Proiectul Google re:Work.
ii. Compania Sigma*: Implication-Based Decision Support - de la Gartner.
Sectorul public
5. Crearea avantajului oamenilor în sectorul public.
a. Starea actuală a resurselor umane din sectorul public
b. Acționarea în calitate de partener strategic cu întreaga organizație
c. Pașii de urmat pentru a lansa un cadru de analiză a resurselor umane.
Pașii următori
6. Începeți și resurse pentru inspirație suplimentară.
a. Cum să începeți cu analiza persoanelor. - introducere, exemple.
b. Kit de inițiere în analiza persoanelor
c. Cum să construiți încrederea angajaților în analiza persoanelor.
Rezumat și concluzie
Cerințe
- Familiaritate cu conceptele de resurse umane
- Experiență cu peisajul resurselor umane din cadrul organizației
- Unele cunoștințe de statistică pot fi utile
Audiență
- Manageri de resurse umane
- Analiști HR
- Administratori
14 ore
Mărturii (5)
Exemplele practice ne au permis să obținem o senzație reală de cum funcționează programul. Explicațiile detaliate și integrarea conceptelor teoretice și modul în care sunt legate de aplicațiile practice.
Ian - Archeoworks Inc.
Curs - ArcGIS Fundamentals
Tradus de catre o masina
Exercițiu de laborator
Tse Kiat - ST Engineering Training & Simulation Systems Pte. Ltd.
Curs - Automated Monitoring with Zabbix
Tradus de catre o masina
Toate temele pe care le-a abordat, inclusiv exemplele. De asemenea, le-a explicat cum sunt utile în munca noastră zilnică.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Curs - QGIS for Geographic Information System
Tradus de catre o masina
Mi-a plăcut stilul lui Pablo, faptul că a abordat o mulțime de subiecte, de la proiectarea rapoartelor, personalizarea cu html până la implementarea unor algoritmi ML simpli. Good bilanț informații teoretice / exerciții. Pablo a acoperit cu adevărat toate subiectele care m-au interesat și a dat răspunsuri complete la întrebările mele.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Curs - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
Tradus de catre o masina
Aplicarea practică a lui Spotfire și toate funcțiile de bază.
Michael Capili - STMicroelectronics, Inc.
Curs - Introduction to Spotfire
Tradus de catre o masina
