Intrati in legatura

Schița de curs

Introducere

1. De ce Analitica HR / Analitica Persoanelor este vitală acum.

a. Istoria Analiticii HR.

b. Ascensiunea Analiticii Persoanelor.

c. Competențele HR ale viitorului.

Analitica Persoanelor

2. Prezentare generală a ceea ce este Analitica Persoanelor.

a. Diferența dintre Analitica Persoanelor și Analitica HR.

b. De la analitica descriptivă, prin predictivă, la analitica prescriptivă.

c. Ce competențe ai nevoie pentru a deveni un Guru al Analiticii HR.

d. Care este viitorul Analiticii Persoanelor

Elementele unei Organizații

3. Care sunt cifrele cheie de urmărit într-o organizație.

a. Introducere - 11 Metrici Cheie HR

b. Toate metricile cheie ale Persoanelor bazate pe cartea albă KBI a companiei X (corporatie mare).

c. Cum poți conecta măsurătorile pentru a prezice și a prescrie luarea deciziilor.

4. Cum putem folosi datele pentru a îmbunătăți organizația.

a. Tipuri de date de utilizat în analitica persoanelor.

b. Studii de caz despre cum diferite organizații au folosit date pentru a rezolva probleme de afaceri.

i. Proiectul Google re:Work.

ii. Compania Sigma*: Suport pentru Decizii Bazate pe Implicații – de la Gartner.

Sectorul Public

5. Crearea Avantajului Persoanelor în Sectorul Public.

a. Starea actuală a HR-ului în sectorul public

b. Acționarea ca partener strategic cu organizația generală

c. Pașii de urmat pentru a lansa un cadru de analitică HR.

Următorii Pași

6. Cum să începeți și resurse pentru inspirație suplimentară.

a. Cum să începeți cu analitica persoanelor. – introducere, exemple.

b. Kit de Început pentru Analitica Persoanelor

c. Cum să construiți încrederea angajaților în analitica persoanelor.

Rezumat și Concluzii

Cerințe

  • Familiaritate cu conceptele de HR
  • Experiență în domeniul HR la nivelul organizației
  • Câteva cunoștințe de statistică pot fi utile

Publicul țintă

  • Manageri HR
  • Analiști HR
  • Administratori
 14 Ore

Numărul de participanți


Pret per participant

Mărturii (2)

Cursuri viitoare

Categorii înrudite