Schița de curs
Introducere
Înțelegerea peisajului în schimbare al competențelor
- Prezentare generală a tendințelor tehnologice în evoluție
- Tendințe tehnologice actuale și emergente care afectează locul de muncă
- Zone cheie în care cerințele de competențe se schimbă
- Identificarea lacunelor critice de competențe
- Efectuarea unor audituri complete ale competențelor
- Înțelegerea competențelor viitoare esențiale pentru creșterea organizațională
- Exercițiu de analiză a lacunelor de competențe folosind un studiu de caz
Proiectarea programelor eficiente și promovarea culturii învățării
- Construirea programelor personalizate de reskilling și upskilling
- Strategii pentru crearea de planuri de dezvoltare personalizate.
- Utilizarea platformelor, resurselor și mentoratului modern de învățare.
- Diferențierea dintre reskilling și upskilling și selectarea abordării potrivite
- Crearea unui mediu de învățare sprijinitor
- Tehnici pentru a încuraja angajarea angajaților în învățarea continuă
- Obținerea sprijinului și angajamentului conducerii pentru a promova adaptabilitatea și creșterea
- Proiectarea unui model de cale de învățare personalizată pentru organizațiile participanților
Măsurarea impactului și adaptarea programelor
- Evaluarea eficienței programelor
- Stabilirea indicatorilor cheie de performanță (KPI) și a buclelor de feedback
- Utilizarea instrumentelor de analiză pentru a măsura rezultatele formării și ROI
- Adaptarea la schimbările din industrie
- Strategii pentru menținerea alinierii programelor de formare la dezvoltările tehnologice și industriale
- Practici de îmbunătățire continuă a cadrelor de reskilling și upskilling
- Proiectarea unui mecanism de feedback și analiza studiilor de caz privind adaptările programelor
Rezumat și pași următori
Cerințe
- Înțelegere de bază a practicilor HR și dezvoltării formării
Publicul țintă
- Profesioniști HR
- Lideri de echipă
- Manageri
Mărturii (5)
A oferit și a explicat foarte clar multe concepte fundamentale, care s-au potrivit perfect cu nivelul de învățare al echipei. Exercițiile au fost foarte captivante și cred că echipa mea s-a simțit confortabil și a participat foarte bine. Coordonarea cu trainerul a fost, de asemenea, foarte fluidă.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Curs - Critical Thinking
Tradus de catre o masina
Scanare corporală
Piotr Chwiedziewicz - Grupa OLX
Curs - Mindfulness for Business Professionals
Tradus de catre o masina
A fost foarte informativ.
Christopher
Curs - Emotional Intelligence (EQ)
Tradus de catre o masina
Informatia prezentata este foarte utila. Formatul cursului din informatia livrata combinata cu discutii.
Doina
Curs - Stress Management Workshop
teoretic dar și exerciții în practică
Jana Antalova - ASSTRA Forwarding AG
Curs - Stress Management and Prevention
Tradus de catre o masina