Intrati in legatura

Schița de curs

Introducere în AI în HR

  • Prezentare generală a capabilităților AI relevante pentru HR: LLM-uri, automatizare și analiză
  • Cazuri frecvente de utilizare în HR și domenii de impact
  • Cum să evaluezi gradul de pregătire și scopul pentru proiecte pilot de AI

AI responsabil, confidențialitate și conformitate în HR

  • Fundamentele confidențialității datelor și gestionarea datelor personale în HR
  • Bias, echitate și considerații legale în recrutare și evaluarea performanței
  • Guvernanță, aprobări și documentație pentru proiectele de AI în HR

Prompting practic și fluxuri de lucru generative pentru HR

  • Crearea de prompturi pentru fișe de post, rezumate de screening al candidaților și scrisori de ofertă
  • Template-uri și modele de prompturi pentru comunicări de HR și schițe de politici
  • Iterarea prompturilor, validare și verificări human-in-the-loop

Automatizare și proiectarea proceselor

  • Proiectarea fluxurilor de lucru end-to-end care combină LLM-uri, foi de calcul și HRIS
  • Automatizarea sarcinilor repetitive: programarea interviurilor, răspunsuri la întrebări frecvente, checklist-uri de onboarding
  • Modele de integrare cu API-uri și instrumente low-code (prezentare generală)

People Analytics și suport decizional bazat pe AI

  • Utilizarea AI pentru analiza forței de muncă: predicția attritionului, analiza gap-urilor de competențe și recomandări de învățare
  • Interpretarea rezultatelor modelelor și comunicarea informațiilor către stakeholderi
  • Stabilirea KPI-urilor și măsurarea ROI-ului pentru inițiativele de AI în HR

Managementul schimbării și foaia de parcurs pentru implementare

  • Construirea echipelor cross-funcționale și strategii de implicare a stakeholderilor
  • Planificarea pilotului, fazele de lansare și training pentru echipele de HR
  • Considerații operaționale: monitorizare, mentenanță și îmbunătățire continuă

Workshop practic: Proiectează un caz de utilizare AI în HR

  • Activitate de grup: selectează o problemă țintă, proiectează o soluție și creează prompturi/fluxuri de lucru
  • Prezentări și evaluare colegială cu feedback etic și operațional
  • Pașii următori și template-uri pentru implementarea pilotului

Rezumat și pașii următori

Cerințe

  • Familiaritate de bază cu procesele și terminologia de HR
  • Confort în utilizarea foilor de calcul și a aplicațiilor web
  • Interes pentru utilizarea practică și conștientă din punct de vedere etic a AI în HR

Public țintă

  • Manageri de HR și parteneri de business HR
  • Profesioniști în recrutare și operațiuni de personal
  • Analiști de HR și practicieni în people analytics
 14 Ore

Numărul de participanți


Pret per participant

Cursuri viitoare

Categorii înrudite