Mulțumim pentru trimiterea solicitării! Un membru al echipei noastre vă va contacta în curând.
Mulțumim pentru trimiterea rezervării! Un membru al echipei noastre vă va contacta în curând.
Durata 14 ore
Schița de curs
Introducere în AI în HR
- Prezentarea capabilităților AI relevante pentru HR: LLM-uri, automatizare și analytics.
- Cazuri de utilizare frecvente în HR și zonele de impact.
- Modul de evaluare a pregătirii și a gamei de acoperire pentru piloți de AI.
AI responsabilă, confidențialitate și conformitate în HR
- Fundamentele confidențialității datelor și gestionarea datelor personale în HR.
- Bias, echitate și aspecte legale în recrutare și evaluarea performanței.
- Governanță, aprobări și documentare pentru proiectele de AI în HR.
Prompting practic și fluxuri de lucru generative pentru HR
- Crearea de prompturi pentru descrieri de posturi, rezumate de screening al candidaților și scrisori de angajare (offer letters).
- Templates și modele de prompturi pentru comunicații din HR și schițe de politici.
- Iterarea prompturilor, validarea și verificările „human-in-the-loop”.
Automatizare și design de procese
- Designul fluxurilor de lucru end-to-end care combină LLM-uri, spreadsheets și sisteme HRIS.
- Automatizarea sarcinilor repetitive: programarea interviurilor, răspunsuri la întrebări frecvente (FAQ), checklist-uri de onboarding.
- Modele de integrare cu API-uri și instrumente low-code (privire generală).
People Analytics și suport decizional bazat pe AI
- Utilizarea AI pentru analytics-ul forței de muncă: predicția ratării de personal, analiza diferențelor de competențe (skills gap) și recomandări de învățare.
- Interpretarea output-urilor modelelor și comunicarea insights-urilor către stakeholderi.
- Stabilirea KPI-urilor și măsurarea ROI-ului inițiativei de AI în HR.
Change Management și roadmap de implementare
- Construirea echipelor interfuncționale și a strategiilor de implicare a stakeholderilor.
- Planificarea pilotelui, fazele de lansare și training-ul pentru echipele din HR.
- Aspecte operaționale: monitorizare, mentenanță și îmbunătățire continuă.
Workshop practic: Designul unui caz de utilizare HR susținut de AI
- Activitate de grup: selectarea unei probleme țintă, designul unei soluții și crearea prompturilor/fluxurilor de lucru.
- Prezentări și peer review cu feedback etic și operațional.
- Pașii următori și templates pentru implementarea pilotelui.
Sinteza și pașii următori
Cerințe
- Acumulări de bază privind procesele și terminologia din HR.
- Confort în utilizarea foilelor de calcul (spreadsheets) și aplicațiilor web.
- Interes pentru utilizarea practică și etică a AI în HR.
Audiență
- Manageri de HR și parteneri de afaceri HR (HR business partners).
- Specialiști în recrutare (talent acquisition) și operațiuni de personal (people operations).
- Analitiști de HR și practicieni în people analytics.
