Curs de pregatire Liderismul în noua economie

Acest training condus de un instructor, în format live în Moldova (online sau la fața locului), este destinat profesioniștilor la început de carieră sau viitorilor lideri care doresc să înțeleagă conceptele și practicile de bază ale leadershipului eficient.

La finalul acestui training, participanții vor putea:

• Să înțeleagă ce este leadershipul și cum diferă de management.
• Să identifice și să dezvolte competențe și stiluri cheie de leadership.
• Să stabilească obiective semnificative și să le comunice eficient.
• Să construiască încredere și să influențeze pe alții prin comunicare eficientă.

Această formare condusă de un instructor, live în Moldova (online sau la fața locului) este destinată profesioniștilor de nivel începător / intermediar / avansat care doresc să găsească, să atragă și să interacționeze cu candidați internaționali.

La sfârșitul acestei formări, participanții vor putea:

• Să înțeleagă diferențele culturale
• Să înțeleagă aspectele legale și de reglementare
• Să aplice brandingul angajatorului global
• Să aibă acces la canalele globale de talent și recrutare

Această formare condusă de un instructor, în direct în Moldova (online sau la fața locului), este destinată profesioniștilor de nivel începător / intermediar / avansat care doresc să găsească, să atragă și să colaboreze cu talente internaționale de top. 

La finalul acestei formări, participanții vor fi capabili să:

• Efectueze Atragere Proactivă vs Recrutare Reactivă
• Utilizeze LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter
• Stăpânească Tehnicile de Căutare Boolean
• Să Vândă Candidatilor Oportunitatea și Să Colaboreze cu Managerii de Angajare

Această formare condusă de un instructor, live în Moldova (online sau la fața locului) este destinată profesioniștilor de nivel începător / intermediar / avansat care doresc să descopere, să învețe și să se transforme în lideri de top ai zilelor noastre; sau companiilor care doresc să-și formeze managerii pentru a deveni lideri de top ai zilelor noastre.

La finalul acestei formări, participanții vor fi capabili să:

• Să-și evalueze stilul de leadership
• Să exploreze prototipul de leadership modern
• Să examineze responsabilitățile unui lider
• Să-și îmbunătățească abilitățile de leadership
• Să servească ca model de urmat

Această formare condusă de un instructor, live în Moldova (online sau la fața locului) este destinată profesioniștilor de nivel începător / intermediar / avansat care doresc să atragă candidați de top internaționali cu un efort minim.  

La sfârșitul acestei formări, participanții vor fi capabili să:

• Treacă de la un Apel de Briefing la un SAM
• Conceapă Descrieri de Locuri de Muncă Moderne și Atractive
• Aplice Strategii de Branding Angajator & EVP
• Posteze Anunțuri de Locuri de Muncă Unice sau Multiple
• Primească o Listă Lungă Personalizată

Acest training condus de un instructor, în format live în Moldova (online sau la fața locului), este destinat profesioniștilor de nivel executiv și senior care doresc să obțină o înțelegere mai profundă a stilurilor lor de leadership, să utilizeze Evaluările de Leadership Korn Ferry și să dezvolte strategii acționabile pentru adaptabilitatea în leadership și performanța echipei.

La finalul acestui training, participanții vor putea:

• Analiza contextul organizațional și influența acestuia asupra eficacității în leadership.
• Evaluați gama de stiluri de leadership utilizate și impactul acestora.
• Analizați modul în care abordările de leadership afectează angajamentul, dinamica și performanța echipei.
• Aplicați feedback-ul din evaluările de leadership pentru a identifica punctele forte și zonele de îmbunătățire.
• Utilizați un model cauzal pentru a explora comportamentele de leadership și impactul lor direct asupra climatului de lucru.
• Dezvoltați strategii acționabile pentru a îmbunătăți adaptabilitatea în leadership și performanța echipei.

Acest curs live, instruit de specialitate din Moldova (online sau la fața locului) este destinat liderilor seniori și executivelor care doresc să exploateze Claude ca asistent strategic de afaceri pentru a îmbunătăți luarea deciziilor, a accelerarea planificării și construirea avantajului competitiv printr-o conducere augmentată de AI.

Această formare condusă de un instructor, live în Ottawa, dar care poate fi livrată, este destinată managerilor și liderilor care doresc să-și îmbunătățească abilitatea de a conduce conversații dificile cu claritate, încredere și responsabilitate.

La sfârșitul acestei formări, participanții vor putea:

• Structura conversații de mare impact
• Aborda tensiunea și nealinierea în mod constructiv
• Îmbunătăți încrederea și responsabilitatea echipei
• Conduce cu claritate sub presiune

Acest training condus de un instructor, live în Moldova (online sau la fața locului) este destinat liderilor și profesioniștilor din domeniul Resurselor Umane (HR) de nivel începător, care doresc să învețe și să aplice metodologii de Design Thinking pentru a stimula inovația, îmbunătăti capacitățile de rezolvare a problemelor și a angaja echipele în mod eficient.

La finalul acestui training, participanții vor putea:

• Să fie echipați cu instrumente și metodologii pentru a stimula inovația și angajamentul echipei.
• Să dezvolte abilități în maparea empatiei, ideare și prototipare pentru a rezolva provocări complexe.
• Să aplice principiile Design Thinking în scenarii de leadership și HR.
• Să promoveze o cultură a inovației în cadrul echipelor tehnice.

Delegarea sarcinilor și motivarea angajaților sunt competențe cheie pentru o gestionare eficientă a echipei. Presupune înțelegerea competențelor angajaților, definirea clară a așteptărilor, împreună cu încrederea și delegarea responsabilităților. Verifică regulat progresul și oferă feedback constructiv pentru a motiva angajații: Apreciază realizările: Recunoașterea publică și privată a succesele angajaților sporește motivația pentru continuare. Implicarea angajaților în procesele decizionale le oferă un sentiment de importanță în companie. Cultura organizațională care promovează respectul, sprijinul și echilibrul dintre muncă și viața personală motivează angajații să fie mai performanți. Acționează în conformitate cu valorile și așteptările pe care le impui angajaților tăi, pentru a-i inspira să acționeze. Delegarea eficientă a sarcinilor și motivarea angajaților necesită flexibilitate, empatie și adaptare continuă la nevoile echipei. Sprijinirea angajaților, înțelegerea motivațiilor lor și dezvoltarea competențelor sunt elemente cheie ale succesului în acest domeniu.

Această instruire condusă de un instructor, în format live în Moldova (online sau la fața locului), este destinată managerilor de nivel intermediar care doresc să aplice perspectivele Enneagramului pentru a-și îmbunătăți abilitățile de leadership, să îmbunătățească dinamica echipei și să conducă spre succes organizațional.

La finalul acestei instruiri, participanții vor putea:

• Dobândi o bază solidă în sistemul Enneagram, inclusiv cele nouă tipuri de personalitate, aripile, nivelurile de dezvoltare și centrele de inteligență.
• Să utilizeze Enneagramul pentru a explora și identifica tipul de personalitate, inclusiv punctele forte, punctele slabe și oportunitățile de dezvoltare.
• Să înțeleagă mai bine membrii echipei, să îmbunătățească comunicarea, să rezolve conflictele și să promoveze un mediu de echipă colaborativ.
• Să alinieze obiectivele echipei și organizației, să gestioneze schimbarea eficient și să cultive o cultură organizațională inovatoare și adaptabilă.

Această formare condusă de un instructor, în format live Moldova (online sau la fața locului), este destinată liderilor și managerilor de nivel începător până la intermediar care doresc să adopte tehnici de feedforward pentru a îmbunătăți implicarea echipei, coachingul și discuțiile despre performanță.

Această training live, condusă de un instructor, în Moldova (online sau onsite), se adresează liderilor din inginerie și inginerilor care doresc să analizeze, să gestioneze și să-și dezvolte abilitățile de leadership.

Până la finalul acestui training, participanții vor putea să valorifice punctele forte, să aplice valorile, să gestioneze stresul, să rezolve probleme și să-și creeze un plan de dezvoltare pentru a deveni lideri eficienți în domeniul ingineriei.