Schița de curs
Vă voi dezvălui secretele atingerii proactive, inclusiv strategiile eficiente de headhunting; această formulă este rezultatul unor ani de eforturi susținute pentru a identifica, atrage și selecta talente de top.
Sunt convins că fiecare companie are potențialul de a identifica talente de top; este nevoie doar de abordarea corectă. Acest curs este ideal pentru cei care consideră dificile metodele tradiționale de recrutare, se confruntă cu concurența datorită așa-numitei „război pentru talente” și doresc să exploreze atragerea proactivă fără a avea expertiza necesară.
-
Atragere Proactivă vs Recrutare Reactivă
Personalizați-vă strategia de achiziție a talentelor prin combinarea eficientă a metodelor
proactive și reactive. Decideți cu atenție când să promovați oportunitatea
și când să atrageți candidatul pasiv ideal. Totul începe cu înțelegerea
cerințelor; prin urmare, transformați un briefing într-o SAM (Ședință de Aliniere a Strategiei). -
LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter
Evaluați avantajele și dezavantajele celor două versiuni de LinkedIn pentru a
determina dacă licența gratuită îndeplinește cerințele dumneavoastră sau dacă este mai bine să
actualizați echipa la un pachet complet pentru a accesa toate funcțiile disponibile. -
Tehnicile de Căutare Boolean
Stăpâniți tehnicile larg utilizate de căutare X-Ray. Începeți cu elementele de bază și
avansați către instrumente și metode avansate. Vom explora diverse instrumente precum
Google X-Ray, Recruit' Em, Hunter, Rocket Reach, Contact Out și altele. -
Vânzarea Oportunității Candidatilor și Parteneriatul cu Managerii de Angajare
Transformarea candidaților pasivi potențiali în potențiali clienți fierbinți și implementarea
unor strategii flexibile de vânzare poate îmbunătăți eficient procesele de achiziție a talentelor.
Aplicați o strategie win-win care sprijină colaborarea dintre Managerul de Angajare,
echipa de Recrutare și candidați pentru scopuri de angajare.
Cerințe
- Nu sunt necesare cunoștințe prealabile.
Publicul Țintă
- Oricine este interesat să învețe tehnici de atragere a talentelor.
- Companiile care se confruntă cu dificultăți în a găsi talente de top pentru roluri de nișă.
Mărturii (2)
Structurare de rapoarte, analiză, prezentare, flexibilitate, editabile...
PASCALE EL YAMMOUNY - Ora Invest
Curs - Claude for Executive Leadership: Strategy, Decision-Making and Competitive Advantage
Tradus de catre o masina
Sfaturi precum: să îți întrebi echipa „Ce altceva pot să îți spun ca să ai succes?”. Devino un lider mai bun învățând să ai încredere în echipă și să o tragi la răspundere.
Darshana Gadkari - Unigen
Curs - Leadership 101
Tradus de catre o masina
