Cursuri de pregatire Leadership Development: Trust, Strategy, and People Management

La sfârșitul acestui antrenament, participanții vor putea:

• Dezvolta o idee mai puternică cu privire la diferitele abordări ale livrării contemporane a învățării.
• Înțelege cum să lege actualele metode de noile și proaste abordări în livrarea învățării.
• Elaborează un curriculum adaptabil și proactiv care să maximizeze digitalizarea și toate beneficiile acesteia.
• Conducerea organizației în aplicarea transformării digitale în învățare

Formatul cursului

• Antrenament condus de instrucțiune prin livrare online
• Planificare interactivă cu rezultate
• Icebreakers digitale
• Munci de curs

Această formare live, condusă de un instructor în Moldova (online sau la fața locului) se adresează participanților de nivel începător până la intermediar care doresc să înțeleagă principiile fundamentale ale coaching-ului ICF, inclusiv competențele sale de bază și orientările etice, dobândind în același timp experiență practică în aplicarea tehnicilor de coaching.

Până la sfârșitul acestei formări, participanții vor fi capabili să:

• Să înțeleagă competențele de bază ale ICF și aplicarea lor în practica de coaching.
• Să demonstreze tehnici de ascultare activă, interogare și stabilire a obiectivelor.
• Să faciliteze conversații de coaching semnificative și transformative.
• Să adere la Codul de etică al ICF în angajamentele profesionale de coaching.
• Dezvoltarea unui stil de coaching personalizat, aliniat la principiile ICF.

Această formare live, condusă de instructor în Moldova (online sau la fața locului) este adresată liderilor organizaționali care doresc să învețe cum să impulsioneze schimbările în cadrul organizațiilor prin implementarea eficientă a strategiilor de conducere a schimbării.

La finalul acestei forme de instruire, participanții vor putea:

• Înțelege efectul liderii schimbării asupra indivizilor, echipelor și organizațiilor.
• Aplica practici de planificare în eforturile de schimbare organizatională.
• Să impulsioneze eficient schimbarea organizacională prin conducerea schimbării.

Acest program de dezvoltare al managerilor din organizatii este un program structurat pe 5 sesiuni/8h fiecare, care își propune să dezvolte abilități necesare pentru un management eficient, adaptat nevoilor angajaților și organizației.

Trainingul are un caracter practic-aplicat, folosind metode experențiale pentru dezvoltarea competențelor și învățare, participanții fiind încurajați să împărtășească din experiență pentru a contribui la normalizarea așteptărilor cu privire la rolul de manager și oferirea de soluții practice pentru ceilalți colegi.

Audiență:

• Specialiști care doresc să facă tranziția către poziții mai larg gestionate sau de nivel superior.
• Manageri noi sau aspiranți la management.
• Manageri experimentați care doresc să-și dezvolte competențele.

Prezentare generală:

Această instruire live, de la instructor, are ca scop managerii care doresc să-și dezvolte capacitatea de a coach-ui și de a conduce colegii lor spre excelentă. Cursul oferă managerilor noi și în curs de dezvoltare știri și abilități pentru implementarea principiilor consolidate ale tehnicii de management. Cursul se bazează pe cinci piloni cheie ai performanței de management: definirea scopului rolului, sublinierea forțelor, facilitarea schimbării, influențarea și împărtășirea puterii colegilor. Deși nu promovăm un anumit stil sau model de management, cursul este condus de știința comportamentală; principiile bazate pe dovada sunt prezentate într-un format practic și pragmatic. Cursul este foarte interactiv și implicat, cerând candidaților să participe activ din început.

La finalul acestei instruirii, participanții vor putea:

• Înțelege cum sunt motivați și cum învață oamenii.
• Să-și adapteze setul existent de abilități pentru a maximiza potențialul lor.
• Să dezvolte și implementeze o tehnică de management eficientă.

Formatul cursului:

• O prezentare interactivă și discuții intense.
• Multe exerciții și practici.
• Prezentări, briefing-uri și sesiuni de feedback bazate pe scenarii.