Curs de pregatire Certificarea OCUP2 UML - Pregătire pentru examenul intermediar UML2

Acest training condus de un instructor, live în Moldova (online sau la fața locului), este destinat participanților de nivel începător până la intermediar care doresc să rezolve provocări cotidiene din locul de muncă prin tehnici de gamificare.

La finalul acestui training, participanții vor fi capabili să:

• Înțeleagă principiile Design Thinking și aplicarea acestuia în rezolvarea problemelor.
• Incorporeze tehnici de gamificare pentru a stimula implicarea și inovația.
• Dezvolte soluții creative și practice pentru probleme comune din locul de muncă.
• Colaboreze eficient în echipe pentru a implementa strategii de rezolvare a problemelor.
• Aplice abordări iterative pentru a rafina soluții prin feedback și experimentare.

Acest training condus de un instructor, live în Moldova (online sau la fața locului), este destinat dezvoltatorilor, arhitecților și analiștilor de nivel intermediar care doresc să învețe și să aplice concepte și practici DDD în proiectele lor software.

La finalul acestui training, participanții vor putea:

• Să înțeleagă conceptele de bază ale DDD (contexturi delimitate, entități, etc.) și aplicarea lor în proiecte software.
• Să aplice DDD strategic pentru a defini și proiecta modelul de domeniu, să identifice subdomenii și să stabilească limite.
• Să implementeze DDD tactic folosind modele precum CQRS, fabrici și event sourcing.
• Să refactorizeze și să modernizeze eficient sistemele vechi folosind tehnici DDD.
• Să proiecteze și să implementeze arhitecturi orientate pe produs, domeniu și echipă.
• Să utilizeze data mesh pentru a crea o platformă de date orientată pe domeniu care să sprijine descoperirea și guvernanța datelor.

Domain Driven Design (DDD) este o abordare pentru gestionarea comportamentelor complexe în dezvoltarea de software.

Designul Orientat pe Domeniu (DDD) este o abordare în dezvoltarea de software care pune accent pe proiectarea sistemelor în jurul domeniului de afaceri, folosind un limbaj ubiquitar comun și tehnici de modelare tactică și strategică.

Acest training condus de un instructor, live (online sau la fața locului), este destinat dezvoltatorilor senior de nivel avansat care doresc să aplice principiile DDD pentru a proiecta sisteme robuste, ușor de întreținut și scalabile.

La sfârșitul acestui training, participanții vor putea:

• Identifica și modelează concepte de bază ale domeniului folosind limbajul ubiquitar și contexte delimitate.
• Aplică modele tactice DDD, cum ar fi entități, obiecte de valoare, agregate, depozite și servicii de domeniu.
• Proiectează hărți de context și limite strategice pentru a gestiona complexitatea în microservicii și echipe.
• Integrează practicile DDD în echipe Agile și fluxuri de lucru CI/CD pentru a îmbunătăți colaborarea și livrarea.

Formatul Cursului

• Prelegere interactivă și discuții.
• Multe exerciții și practică.
• Implementare practică într-un mediu live-lab.

Opțiuni de Personalizare a Cursului

• Pentru a solicita un training personalizat pentru acest curs, vă rugăm să ne contactați pentru a aranja.

Există o multitudine de modele testate și încercate, disponibile pentru toată lumea. Uneori, este doar o chestiune de a schimba numele și de a implementa modelul într-o tehnologie specifică. Acest lucru poate economisi sute de ore, care altfel ar fi petrecute pe proiectare și testare. Obiectivele cursului Acest curs are două obiective: în primul rând, vă permite să refolosiți modele cunoscute, iar în al doilea rând, vă permite să creați și să refolosiți modele specifice organizației dumneavoastră. Vă ajută să estimați cum modelele pot reduce costurile, să sistematizați procesul de proiectare și să generați un cadru de cod bazat pe modelele dumneavoastră. Public Țintă Proiectanți de software, analiști de afaceri, manageri de proiecte, programatori și dezvoltatori, precum și manageri operaționali și manageri de divizie software. Stilul cursului Cursul se concentrează pe cazuri de utilizare și relația lor cu un model specific. Majoritatea exemplelor sunt explicate în UML și în exemple simple de Java (limbajul poate fi schimbat dacă cursul este rezervat ca un curs închis). Vă ghidează prin sursele modelelor, precum și vă arată cum să catalogați și să descrieți modele care pot fi refolosite în întreaga organizație.

Design Thinking este o metodologie centrată pe om pentru rezolvarea problemelor prin empatie, definire, ideare, prototipare și testare. Această versiune a cursului pune un accent puternic pe etapa de Empatizare, concentrându-se pe conectarea punctelor de durere identificate anterior la nevoile reale ale clienților interni și pe aplicarea unor activități dinamice și colaborative pentru a transforma perspectivele în rezultate acționabile.

Acest training condus de un instructor, live (online sau la fața locului), este destinat echipelor și liderilor de la nivel începător până la intermediar care doresc să-și aprofundeze abilitățile de empatie, să-și consolideze relațiile cu clienții interni și să transforme punctele de durere în oportunități semnificative de îmbunătățire.

La finalul acestui training, participanții vor putea:

• Aplica tehnici bazate pe empatie pentru a descoperi și valida nevoile clienților.
• Transforma punctele de durere mapate în nevoi clare și acționabile.
• Participa la jocuri de rol și simulări dinamice pentru a exersa conversații centrate pe client.
• Redefini colaborativ enunțurile problemelor din perspectiva clientului.

Formatul Cursului

• Prelegere interactivă și discuții ghidate.
• Jocuri de rol și exerciții de empatie dinamice.
• Ateliere de grup pentru reformularea colaborativă a problemelor.

Opțiuni de Personalizare a Cursului

• Pentru a solicita o versiune personalizată adaptată unui proces intern specific (de exemplu, achiziții sau furnizare de echipamente), vă rugăm să ne contactați pentru a aranja.

Design Thinking este o metodologie centrată pe om, care rezolvă probleme prin empatie, definire, ideare, prototipare și testare. Concentrarea pe primele două etape — Empatizare și Definire — ajută echipele să înțeleagă mai bine clienții interni și să definească problemele corecte care trebuie rezolvate.

Această instruire condusă de un instructor, în format live (online sau la fața locului), este destinată echipelor și liderilor de la nivel începător până la intermediar, care doresc să-și consolideze legătura cu clienții interni, să reducă rezistența la schimbare și să îmbunătățească eficiența operațională prin metode practice și colaborative.

La finalul acestei instruiri, participanții vor putea:

• Să utilizeze tehnici de ascultare activă și interviuri pentru a obține informații relevante despre clienții interni.
• Să creeze hărți de empatie și să identifice nevoile și punctele sensibile ale utilizatorilor.
• Să diferențieze problemele reale de cele percepute folosind instrumente precum „5 De ce” și arbori de probleme.
• Să elaboreze declarații clare și acționabile de probleme (POV) care să ghideze lucrul la soluții.

Formatul cursului

• Prelegere interactivă și discuții.
• Exerciții practice și jocuri de rol.
• Ateliere de grup și sesiuni de feedback în plen.

Opțiuni de personalizare a cursului

• Pentru a solicita o versiune personalizată adaptată unui proces intern specific (de exemplu, achiziții sau furnizare de echipamente), vă rugăm să ne contactați pentru a aranja.

În cadrul acestui atelier condus de un instructor, training live în Moldova (online sau la fața locului), participanții vor învăța cum să aplice cele cinci etape ale Design Thinking pentru a înțelege mai bine problemele întâmpinate de utilizatorii finali ai unui produs sau serviciu, apoi să dezvolte cea mai bună abordare pentru rezolvarea acestora.

La sfârșitul acestui training, participanții vor putea:

• Să utilizeze strategii creative pentru a potrivi nevoile clienților cu soluții tehnologic fezabile.
• Să formuleze o strategie pentru a crește valoarea pentru clienți și a îmbunătăți ofertele de produse și servicii.

Acest training condus de un instructor, în format live în Moldova (online sau la fața locului), este destinat profesioniștilor de la nivel începător până la intermediar, care doresc să înțeleagă și să aplice metodologiile Design Thinking pentru a stimula inovația și a îmbunătăți soluțiile de afaceri.

La finalul acestui training, participanții vor putea:

• Să înțeleagă principiile de bază ale Design Thinking și rolul său în inovație.
• Să aplice cele cinci faze ale Design Thinking în rezolvarea problemelor.
• Să utilizeze tehnici și instrumente de ideare pentru a stimula creativitatea.
• Să implementeze strategii de Design Thinking pentru a îmbunătăți procesele și a spori eficiența.

Acest training condus de un instructor, live în Moldova (online sau la fața locului) este destinat liderilor și profesioniștilor din domeniul Resurselor Umane (HR) de nivel începător, care doresc să învețe și să aplice metodologii de Design Thinking pentru a stimula inovația, îmbunătăti capacitățile de rezolvare a problemelor și a angaja echipele în mod eficient.

La finalul acestui training, participanții vor putea:

• Să fie echipați cu instrumente și metodologii pentru a stimula inovația și angajamentul echipei.
• Să dezvolte abilități în maparea empatiei, ideare și prototipare pentru a rezolva provocări complexe.
• Să aplice principiile Design Thinking în scenarii de leadership și HR.
• Să promoveze o cultură a inovației în cadrul echipelor tehnice.

Prezentare generală:

Există cinci etape în procesul de Design Thinking (DT) (empatizare, definirea problemei, ideare, prototipare, testare).

Într-o lume din ce în ce mai complexă, ne confruntăm cu probleme care pot necesita abordări speciale. Design Thinking ajută la abordarea problemelor complexe. Stăpânirea design-thinking ajută la gestionarea eficientă a problemelor complexe, comunicarea mai bună, persuadarea eficientă, îmbunătățirea rezultatelor afacerilor și îmbunătățirea comportamentului și performanței organizaționale și personale.

• Cum funcționează DT: învață de la oameni și probleme, găsește modele, proiectează modelul (derivația modelului), testează modelul, evaluează modelul și reinginerează.
• Relația dintre DT, inovație și antreprenoriat.
• Metode și instrumente DT: persona, harta părților interesate, harta călătoriei clientului, planul de servicii, inovația modelului de afaceri.
• Aplicarea DT: mentalitate de design, inovație disruptivă, abordare iterativă, tehnică de estimare agilă, gândire critică, rezolvarea problemelor, lucrul în echipă, pregătirea pentru leadership, abilități de comunicare, cunoștințe tehnologice, gândire în perspectivă, competență interculturală și etică, inteligență emoțională, autocunoaștere, abilități de negociere, rezolvarea conflictelor.

Obiective:

• Înțelegerea elementelor de bază și a nuanțelor DT
• Explorarea conceptelor, factorilor, teoriilor, tipurilor și modelelor cheie în DT
• Experimentarea, experiența și practicarea DT

Desfășurare:

Acest curs de formare durează 1 zi (4 ore) și constă din:

• prelegeri (40% - prezentarea teoriilor, conceptelor, modelelor și interacțiunilor),
• exerciții de grup (30% - dinamica grupurilor, jocuri, discuții de grup și exerciții de rezolvare a conflictelor simulate),
• activități individuale (15% - scriere, proiectare și discuții între colegi)
• și altele (15% - videoclipuri, lectură).

Notă: datorită naturii acestui curs, este necesar un grup minim de 3 persoane

Într-o lume din ce în ce mai complexă, ne confruntăm cu probleme care pot necesita abordări speciale. Design Thinking ajută la abordarea problemelor complexe. Stăpânirea design-thinking ajută la rezolvarea eficientă a problemelor complexe, la comunicarea mai bună, la persuadarea eficientă, la îmbunătățirea rezultatelor afacerilor și la îmbunătățirea comportamentului și performanței organizaționale și personale.

Obiectivele Programului:

• Introducere în Design Thinking și utilizarea sa în diverse industrii
• Identificarea beneficiilor Design Thinking și importanța sa în soluții
• Înțelegerea importanței clientului în Design Thinking
• Înțelegerea instrumentelor utilizate în Design Thinking și cum să le aplici

Grup țintă:

Lider de echipă tehnică, Dezvoltator de software

Obiectivul învățării:

Scopul formării este de a dobândi abilitatea de a proiecta structuri avansate de dezvoltare/proiect în C#.

În timpul cursului, studenții se familiarizează cu resursele și instrumentele MSDN pentru sprijinirea procesului de dezvoltare, cum ar fi Microsoft Visual Studio, ReSharper.

Acest training condus de un instructor, live în Moldova (online sau la fața locului), este destinat dezvoltatorilor Java de nivel intermediar care doresc să aplice modele de design pentru a îmbunătăți structura, întreținerea și scalabilitatea software-ului.

La sfârșitul acestui training, participanții vor putea:

• Înțelege scopul și beneficiile modelelor de design.
• Aplica eficient modele Creational, Structural și Behavioral în Java.
• Îmbunătăți reutilizabilitatea, scalabilitatea și întreținerea codului.
• Refactoriza baze de cod existente folosind modele de design.

Acest training condus de un instructor, live în Moldova (online sau la fața locului), este destinat dezvoltatorilor PHP de nivel intermediar care doresc să aplice eficient modele de design în proiectele lor.

La finalul acestui training, participanții vor putea:

• Să înțeleagă scopul și beneficiile modelelor de design.
• Să identifice și să implementeze modele de design adecvate pentru scenarii comune.
• Să structureze aplicațiile PHP folosind cele mai bune practici recunoscute în industrie.
• Să integreze modele în framework-uri moderne precum Symfony sau Zend.