Schița de curs

Definiți Coaching-ul

    Asigurați-vă claritatea cu privire la ceea ce este exact Coaching-ul și modul în care este utilizat Link „Coaching-ul” ca disciplină pentru îmbunătățirea performanței individuale și a echipei (sau analizarea și remedierea performanței insuficiente) Înțelegeți cum învățarea partajată poate fi ușor transferată într-un „angajament de acțiune”

Modele de coaching

    Introducere în modelul GROW G = Goal: scopul discuției sau schimbările pe care individul/echipa dorește să le facă R = Realitatea: o evaluare sinceră a situației actuale și a necesității schimbării O = Opțiuni: ce se poate face pentru a realiza acea schimbare; Ce altceva; este acolo ceva…? W = Voința: este dorința de a trece acest lucru sau unul dintre ceilalți factori – GRO – va împiedica realizarea schimbării; cum vom măsura progresul?
Luarea în considerare a tuturor factorilor necesari în: Transformarea viziunii în realitate
  • Oferirea de rezultate măsurabile
  • Luarea unor decizii eficiente
  • Gestionarea schimbării
  • Prezentarea Casei Schimbării: înțelegerea nevoii uneori de a înrăutăți lucrurile înainte ca acestea să se îmbunătățească
  • A deveni un antrenor de succesCum se comportă un antrenor? Ce face un antrenor? Înțelegeți necesitatea de a rămâne separați – depărtați? – din detaliu și contribuiți numai cu comentarii/sugestii individuale la momente adecvate. Performanța de coaching de la persoane a căror activitate de zi cu zi nu o înțelegem
      Legătura cu Performance Management

    Stabilirea obiectivelor – înțelegerea a ceea ce este necesar Gestionarea în raport cu aceste obiective – înțelegerea cum arată succesul/deficiența Recunoașterea (și rectificarea) performanței insuficiente; recunoașterea în special a cauzelor subperformanței (care poate să nu aibă nicio legătură cu volumul de muncă al individului) Coaching și Feedback: legături și diferențe

      Coaching în practică

    Sesiuni de coaching facilitate – inițial într-un mediu de grup pentru a permite feedback-ul vizat; apoi în perechi de coaching – pentru a pune în practică modelele care au fost deja discutate.

      7 ore
     

    Mărturii (2)

    Cursuri înrudite

    Person to Person Skills

      7 ore

    Effective Meetings

      7 ore

    Assertiveness for Managers

      7 ore

    Team Skills

      7 ore

    Presentation Skills

      7 ore

    Mindfulness, Meditation & Stress Management

      7 ore

    Categorii înrudite